Ministro Glenbert Croes no tin confianza mas den Kathy Paskel di DIMAS y a kita tur su autorizacion

Directora tabata desobedece varios orden di Ministro

ORANJESTAD (AAN): Ministro no tin confianza mas den Director Kathy Ruiz-Paskel di DIMAS, y a kita tur su autoridad e siman aki.

   Pa compronde kico exactamente a socede y cu a pone Ministro yega te na e decision aki, tin di lesa y compronde tur punto pa asina mira con e proceso a cana y cu na final a tuma e decision.

   Tabata aña pasa, dia 15 di October 2021 Minister Glenbert Croes, den su funcion di minister encarga cu vreemdelingen- en integratiebeleid, a tene un reunion cu director y director suplente di DIMAS caminda nan a worde informa di: (1) Maneho nobo di admision y integracion.  (2) Cu lo bin un management team/directie team di cual tanto director como director suplente lo forma parti di dje. (3) Di e procesonan interno cu lo atende cune cu urgencia, manera proceso di peticion di permiso, mandatering y e audit di e Sistema di ICT pa motibo cu esaki ta un problema grandi den DIMAS.  (4) Reactivacion di Adviescommissie Toelating en Uitzetting (ATU).

    Despues di esaki e director a ricibi un carta caminda e contenido di e reunion a worde ratifica. Den e dos simannan cu a sigui Director a pidi minister audiencia bilateral y a indica di tin problema cu e institucion di un management team, como tambe cu e nomber di management team pasobra e ta afecta su posicion como director. El a sugeri pa cambia e nomber y minister pa acomod’e a dicidi di cambia e nomber pa Stuurgroep. Den un carta di 1 november 2021 director a  haya notificacion di e institucion di un Stuurgroep (y e MB relaciona cu esaki).

    Durante prome reunionnan den Stuurgroep a tuma e decision di bin cu Subcommissie di e miembronan di Stuurgroep mes, pa inicia y begeleid e ICT audit scan y pa formalisa esaki. Apesar cu e tabata parti di e reunionnan, y e ta na altura di e decisionnan tuma, Director a cuminsa di su banda frustra e proceso. Un di e prome incidentenan,  ora cu e minister a drenta den e funcion ta, cu e IT-er di DIMAS mester a worde suspendi (geschorst) door cu lo tabata tin un aangifte haci contra di e IT cu a conduci na un investigacion penal (strafrechtelijk onderzoek). Pues a cuminsa cu un DIMAS debilita door di e incidente aki, mientras cu e funcion aki ta uno hopi importante, delicado y vulnerabel. 

    Den e formalisacion di e ICT audit scan a dicidi (leg vast) e ora, cu durante cu e audit scan ta tumando lugar, tur proceso di reclutamento y seleccion (werving y selectie) pa cu e funcion di IT lo para te ora cu e audit termina.

   E decision aki tambe e director no a respeta ni honra e decision di Minister y a continua cu rondanan di solicitud y a keda dirigi e ICT unilateralmente. Ademas a keda haci su maximo esfuerzo pa trece e IT-er suspendi back DIMAS. Mientras tanto e IT’er a haya su retiro.

   Ora minister a haya sa cu DIMAS a duna Guarda Nos Costa (GNC), 3 tablets pa por a drenta den sistema di SIRSA pa haya informacion di un solicitante pa permiso, y cu e acceso di GNC na e sistema tabata completamenten habri y ilimita (dus cu nan tabata haya acceso na TUR informacion di tanto e aplicante, su dunador di trabao y henter e proceso cu e ta encaminando na DIMAS), Minister a duna instruccion pa pidi e tabletnan back y pa limita e acceso di GNC na e sistema.

   Esaki a causa consternacion cerca GNC y entre otro e director di DIMAS. Apesar cu minister a impone un prohibicion temporario di e comunicacion directo entre GNC y DIMAS, e director na diferente ocasion a (permiti pa) ignora e decision aki di Minister. Despues, ora a yega na un solucion, y e prohibicion temporario a worde elimina inmediatamente, a worde constata cu GNC no a haya acceso na e sistema conforme instructie di e restriccionnan imponi pa minister, pero mas bien a keda cu e acceso di por wak entre otro adres di e persona y resultado di e peticion (positief of negatief). Pues apesar cu minister tabata contundente y duidelijk den esaki, no a actua di acuerdo cu y conforme e mandatario su instruccionnan.

    Durante un reunion cu e Departamento (tur persona trahando na DIMAS), e director a informa e empleadonan cu e Stuurgroep no tin derecho di existencia y no tin ningun autoridad (bevoegdheid) pa duna instruccion na e trahadornan. Esaki mientras cu e miembronan di Stuurgroep tabata haciendo nan maximo esfuerzo pa trece mehoracion den DIMAS den forma harmonioso y transparente. Ora cu a pidi e director na varios ocasion pa su comunicacionnan formal y oficial pasa via Stuurgroep y pa copia Stuurgroep den corespondencia formal y oficial, e ta dicidi di ignora e peticion aki di minister y bisa cu e no tin tempo pa “muchachada”.

    ACUSACION FALSO: Despues minister a tuma nota cu el a copia algun MB’s cu minister a manda p’e, como tambe Stuurgroep, pa formalisacion di algun decision, cual el a dicidi unilateralmente di difundi y copia OM caminda e ta acusa minister di ta comete valsheid in geschrifte.

   Esaki pa minister tabata e druppel cu a yena e hemchi ya cu e acusacion aki ta completamente falso. Minister tabata haciendo su maximo esfuerzo pa laga e director participa activamente den e proceso di mehoracion den DIMAS como tambe e implementacion di su maneho di admision y integracion.

   Tumando na cuenta e acusacionnan falso haci door di e director, a constata y comproba cu e relacion di trabao a bira insostenibel (onhoudbaar), cu a viola e confianza di magnitud ireparabel.

   Minister a tuma e decision di kita tur autoridad di e director y institui un management team cu e dirigencia y maneho di DIMAS.