Hose Figaroa, di FTA papiando di flexibilisacion laboral: - *Na Hulanda ta casi imposibel pa haya un trabao fiho
ORANJESTAD (AAN): Recientemente Sindicato di trahadornan FTA a tene nan congreso extraordinario unda a scoge Hose Figaroa como nan presidente nobo.
Durante un entrevista na Hits100FM, cu Aldrich Croes, Hose Figaroa a referi na e tema di flexibilisacion di e mercado laboral, cual ta un tema basta actual.
Ta conoci cu na momento cu a cay den e situacion economico fastioso pa motibo di e pandemia, Aruba a haya ayudo financiero for di Hulanda y Hulanda a pone cierto exigencianan pa cu e placa cu ta wordo fia, a bisa.
Un di e exigencianan ta cu e mercado laboral di Aruba lo mester wordo flexibilisa den cierto forma.
Figaroa a splica cu Hulanda ta mira cu door di flexibilisa ta bay stimula economia. E teoria ta cu na e momentonan aki tin un legislacion laboral demasiado rigido y esey ta trece cu ne cu e economia no por ta dinamico pa atende cu por ehempel, un crisis.
E pensamento di Hulanda ta cu pa por yega na un economia mas dinamico lo mester flexibilisa cierto leynan laboral, Figaroa a indica.
El a sigui bisa cu pa e motibo aki, FTA a tene nan conferencia y a invita expertonan internacional pa papia di nan experiencia riba e tema aki.
Kico flexibilisacion laboral ta nifica?
Hose Figaroa a duna di conoce cu riba su mes esaki no ta un ley cu kier introduci, sino ta mas tanto un cambio na e leynan existente cu ta wordo evalua. Algo interesante, a bisa, ta cu por ehempel, ta cu no tin no exigencia fiho. Ta mas tanto cu di nan banda nan kier evalua, basa riba combersacion tripartidario (gobierno, gremio comercial y sindical), kico ta e pensamentonan y kico lo por haci.
Loke a wordo treci dilanti ariba mesa ta cu e intencion no ta pa retira trahadornan. Por ehempel, ATIA nan indicacion ta cu nan no kier radicalisa e flexibilisacion den e forma ey, pero di parti di FTA e preocupacion ta cu ta bay mishi cu derechonan cu ta existente caba aki na Aruba.
Aruba mas fuerte den Reino
Figaroa a remarca cu ta interesante pa sa cu Aruba su proteccion riba derechonan laboral ta te hasta mas fuerte cu e resto di Reino. Aruba ta e unico pais di Reino cu tin un proteccion adicional pa loke ta trata contractnan di corto duracion, cu ta mara na cierto condicionnan locual no tin den e resto di paisnan di Reino Hulandes.
Sinembargo den pasado a yega di topa cu trahadornan cu no ta wordo tuma door di e posibilidad cu ley ta duna. Ta cay e ora den un circulo vicioso di contractnan di corto duracion, a bisa.
Seguridad laboral ta bay perdi
Esaki ta un problema cu hopi pais na mundo ta experenciando na e momentonan aki, a indica. E seguridad laboral poco poco ta bay mas perdi. Na Hulanda practicamente ta bira imposibel pa haya un trabao fiho.
Di un banda ta wordo bisa cu e economia ta wordo stimula door di esaki pero di otro banda ta haya hendenan cu no ta bay inverti y no ta bay yega asina leu pa cumpra un cas, un auto, etc, pasobra nan no tin un seguridad di entrada, Hose Figaroa a señala.
Bay di un trabao pa un otro ta bira hopi insigur pa ora di bay inverti placa, a agrega.
Dialogo tripartidario
E punto di bista di ILO (Organisacion Internacional di Trabao) ta cu e idea ta pa un consensus den e dialogo tripartidario. Esaki ta nifica cu e partidonan mester bin hunto y evalua e situacion local y busca un solucion of opcionnan cu ta pas mas cu e situacion aki, Figaroa a remarca.
FTA tambe ta kere den esey y no ta kere den "ban a lo loco elimina ley of cambia ley. Ban wak loke nos tin aworaki riba mesa, con nos por traha cu ne", e presidente di e sindicato a splica.
Na Aruba tin hopi legislacion laboral, pero e implementacion di esaki semper tabata un problema. Control di e leynan aki, si ta cumpli of no, tabata hopi minimo of den algun caso no tabata tey mes.
Esey ta algo cu FTA ta pone hopi enfasis riba dje. No por bisa cu algo no ta funciona, si nunca a implement'e corectamente, Figaroa a expresa.