Reunion con pa mehora retencion di talento den un mercado laboral competitivo

Aruba Human Resources Association (AHRA)

ORANJESTAD (AAN): Recientemente Aruba Human Resources Association (AHRA) a tene su reunion general riba e topico di con pa mehora e retencion di talento den un mercado laboral competitivo. E reunion general a tuma lugar na La Cabana conference room. Durante e reunion aki AHRA a yama bon bini na su miembro nan y tambe no-miembro cu a bini hunto pa explora strategianan y tambe haya mas conocemento riba e topico crucial.

   AHRA tabata tin e previlegio di por a introduci su Presidente di AHRA,Charlène Nectar di U-sparkPeople Management & Development Consultancy, como nan orado di honor, compartiendo su experticio riba e topico crucial aki.

   Estadisticanan reciente a worde comparti riba e escasez di trahado riba e mercado laboral, subrayando e problema critico di perde empleadonan talentoso. Additionalmente, a haci un real-time survey cu esunan presente, riba e punto di con pa jena posicionan complica y tambe retene talento. Despues un seccion a tuma lugar unda por a brainstorm riba strategia di retencion di empleado nan di compania. Tambe a discuti desaroyonan reciente den sector hotelero y tambe di comercio. 

   Puntonan importante riba estrategia pa retención de talento ta inclui: (*) Cn pa crea balornan manera experencia, comprondemento di trabao pa atrae pero tambe retene e empleado nan aki. (*) Tin un bon relacion entre organization y empleado nan. (*) Encurasha continuation di enseñansa y tambe desaroyo di e empleado nan. (*) Oportunidad pa crece den carrera di trabao. (*) Planification di sucesion di e compania.  (*) Artificial Intelligence.

   E board di AHRA ta contento cu e resultado di e reunion general aki. Riba e nivel halto di interes y e asistencia ricibi ta subraya e importancia di e topico aki pa HR y mas professionalnan na Aruba. AHRA lo continua explornado topico nan nobo y relevante hunto cu su miembro nan y tambe e no-miembro nan.