Aruba Human Resources Association a tene su reunion general pa miembro

Aruba Human Resources Association a tene su reunion general pa miembro

ORANJESTAD (AAN): Aruba Human Resources Association (AHRA) a tene su reunion general di Augustus exclusivamente pa miembro riba e topiconan:

E situacion financiero di AHRA y un sesion riba e retonan financiero di empleadonan y su impacto riba e bienestar di e empleadonan.

            Sudi Guda, tesorero di AHRA, a duna informacion importante di e situacion finaciero di AHRA. Despues di conclui e parti financiero di AHRA, a duna bon bini na Cristina Tromp un Budget Coach di Balor Consultancy & Services, como nos speaker di luna.

            Cristina a comparti su experiencia den comprondemento di e retonan financiero y di e impacto riba e empleado y tambe e organisacion nan. Cristina a enfatisa riba e rol crucial di e empresarionan y profesionalnan di Recurso Humano den ofrece apoya y guia na empleadonan den e retonan aki. Esaki no ta solamente un responsabilidad, sino tambe un oportunidad pa empodera y haci e diferencia den crea un ambiente di trabao suportivo. 

Puntonan Clave:

Respeta privacidad: Mantene confidencialidad mientras ta sigui cu consideracion legal y etica ta imperativo.

Reconoce stress: Ta crucial pa permanece observante pa señal nan manera meldziek frecuente, bahada di productividad, cambio y comportacion di e empleadonan; reconoce esaki ta yuda pa ofrece ayudo na tempo.

Comunicacion abierto: Ta esencial pa retene un ambiente sigur y inclusivo pa empleadonan por discuti nan preocupacionnan financiero y busca ayudo pa esaki. Esaki no solamente ta asegura cu nan voz ta scucha, sino tambe ta juda nos pa compronde miho nan necesidad.   

Strategianan di apoyo di Recurso Humano:

Budgeting workshops, guia personalisa, y acceso na hermentnan online cu por yuda e empleado pa maneha su financianan den un manera efectivo.

Encurasha e empleado pa crea savings  pa emergencia pa por juda empleadonan pa navega den un crisis financiero inespera cu mas resiliencia. 

Lidera cu empatia, sin discriminacion y ofrece apoyo incondicional ta crucial pa cuida e bienestar di e empleadonan durante nan retonan financiero.

            E board di AHRA ta contento cu e resultado di e reunion general aki. AHRA lo continua explorando topiconan nobo y relevante hunto cu su miembronan y tambe e no-miembro nan.