ATIA kier pa Aruba tin un mercado laboral productivo y progresivo
ORANJESTAD (AAN): Aruba Trade and Industry Association (ATIA) a tuma nota siman pasa cu sindicatonan a vocifera nan disgusto riba e proceso encuanto e “Congreso Nacional riba ley laboral”.
Como gremio commercial, ATIA a sugeri, pa sigui cu e presentacionnan di e experto ariba e recomendacionnan di e reforma laboral (E1) y tambe seguridad social (E4), di e “Landspakket”. Alaves tambe bin na un fecha nobo, hunto cu e sindicatonan, unda si lo por dialoga pa yega na un solucion correcto pa nos isla.
Ley Laboral igual: Segun ATIA, como gremio nan lo kier mira e leynan laboral riba mesun nivel cu tur pais di Reino Hulandes. E reforma di nos ley laboral cohuntamente cu e ley di seguridad social mester percura pa nos economia bira uno mas productivo y progresivo den nos region.
Un mercado laboral cu seguridad cu tin trabao pa tur Arubiano cu kier y por traha. Como comunidad nos tin cu corda cu un economia ta depende di ambos e dunador di trabao y tambe e empleado, un no por biba y traha sin e otro.
Contract temporal: Con pa haci nos economia uno mas robusto, productivo pero alaves mas agil ta pa kita e rekisitonan di e articulo 614a di Burgelijk wetboek II, e famoso articulo 1613x bieu cu ta data di aña 1992, pues 30 aña pasa.
Sindicato a bin cu un ponencia cu lo tin un “proeftijd” di dos aña. Esaki no ta corecto. Loke si por pasa ta cu awo un doño di trabao por duna un contract pa 1 aña y extend’e pa 1 aña mas y despues e empleado lo ta “vast in dienst”. E proeftijd lo keda 2 luna pasobra esey ta ancra den ley y no por cambia esey.
Awo e ley ta dicta cu por duna un contract temporal pa periodo solamente unda tin mester di ayudo extra y solamente 3 biaha den 2 aña.
E excepcion aki a bin di temporada Aruba tabata conose “high season” unda por tuma un persona pa e periodo ei di solamente 5 luna. En berdad, Aruba no conose “high season” mas manera den pasado paso grado di ocupacion na hotelnan ta consistente henter aña.
Awo lo tin un chance pa tuma un persona cu un contract di 1 aña y extend’e un biaha. Pues den dos aña e empleado tin trabao pa 24 luna enbes di 15 luna total. Kico abo como empleado lo prefera?
Mercado agil y productivo: Esaki lo haci nos mercado uno mas agil y productivo, unda companianan lo por expande mas facil creando mas posicion. E meta ta pa tin trabao pa tur hende, esei ta loke kiermen “job security” (seguranza di trabao). Remarkable ta cu den LMA di Gobierno SI tin posibilidad di contract temporal, pero pa sector priva no.
Como gremio nos kier anuncia cu nos lo bay den e dialogo “den buena fe” manera ta worde bisa, pa por yega na un solucion cu lo hiba Aruba su economia y tambe como pais dilanti.
